Бизнес-тренер, коуч  

  Образование:

  ПГУ, механико-математический факультет

  РМЦПК-ПНИПУ, «Социальная психология»

  РМЦПК-ПНИПУ, «Master of Business Administration – «MBA»

  ИПК-РМЦПК, Экспериментальная программа «Doctor of Business Administration - «DBA»

  Институт экономики РАН, г.Екатеринбург, кандидат экономических наук

Управленческий опыт:

Директор по персоналу ОАО «Волгоградский тракторный завод»

Заместитель директора филиала по организационному развитию ООО «ГАЗЭКС» Новосибирский филиал

Директор управления по работе с персоналом ОАО «ЗАПАДНО_УРАЛЬСКИЙ БАНК»

Директор управления центра развития талантов ПАО «Сбербанк России»

Советник генерального директора ЗАО «ПЦБК»

Специализация:

• Эксперт и консультант в области нелинейного управления с целью совершенствования структур и процессов, а также использования эффектов нелинейного воздействия на поведение организации и персонала. Как правило, это проекты, связанные со стратегированием, переходом на новые принципы управления, совершенствованием оплаты труда и иных HR-процессов, повышением вовлеченности персонала; проекты, связанные со слиянием, поглощением и разделением деятельности.

• Более 12 лет практического опыта реализации проектов и консультирования, нацеленного на формирование системы извлечения, распространения и применения Знаний. Встречи, практикумы и корпоративные семинары по управлению сложностью и решению сильно неопределенных задач как типовые, так и уникальные, проведенные для различных заказчиков, имели неизменный успех у целевой аудитории.

• В портфолио свыше десятка реализованных проектов для компаний по адаптации системы управления персоналом к стратегии компании и к изменениям внешней среды, более 15 опубликованных научных работ по теме «Управление инновационной восприимчивостью социально-экономических систем». Непрерывная поддержка квалификации через участие в реальных проектах, самообразование и внешнее обучение, участие в круглых столах, семинарах и конференция.