Курс предназначен для наставников производственного обучения, стремящихся систематизировать свой подход к наставничеству как к методу обучения взрослых.

В результате тренинга вы сможете:

  • Повысить своё мастерство наставника.
  • Мотивировать новичков к профессиональному развитию.
  • Определять тип учебной нагрузки.
  • Правильно подбирать инструменты обучения.
  • Обучать новичков выполнению технологических операций четырёхэтапным методом.
  • Различать триггеры неприятия обратной связи
  • Находить баланс корректирующей и поддерживающей обратной связи.

Программа обучения:

РОЛИ НАСТАВНИКА

  • В каких ролях выступает наставник и как это учитывать в процессе обучения новичка.

КАК УЧАТСЯ ВЗРОСЛЫЕ ЛЮДИ

  • Какие условия необходимо создать для того, чтобы взрослый человек научилСЯ.
  • Закономерности формирования навыков.
  • Иллюзии обучения.

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ

  • Типы учебной информации.
  • Правила проведения производственного инструктажа.
  • Правила проведения обучения в классе.

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ

  • Что такое правильная тренировка.
  • Триггеры неприятия обратной связи.
  • Правила предоставления обратной связи.

КОНТРОЛЬ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ

  • Методы контроля знаний и навыков.
  • Правила назначения точек контроля.

ДОКУМЕНТАЦИЯ НАСТАВНИКА

  • Какие документы регламентируют работу наставника.
  • Как правильно заполнить документы наставника.

 

Продолжительность обучения: 24 часа

Метод обучения: знакомимся с теорией, а затем создаем ситуации, в которых участник может формировать и тренировать свои навыки.